云门山街道落实精细化举措

青州新闻网1月29日讯（通讯员  赵敏  报道）  云门山街道着力强化人才招引工作，聚力打响“人才精准招引战”，抓牢抓实各项精细化举措，筑下“金巢穴”、吸引“金凤凰”,为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供坚强人才保障。

健全人才引进体系。成立专门的人才服务专班，制定人才招引方案，明确责任、各司其职、密切配合，建立党管人才的良好工作格局；制定人才工作专题研讨制度，规定每年至少进行两次人才工作研究会议，专题研究人才引进与培养现状、措施等内容，定期总结交流经验，形成人才工作齐抓共管的良好态势。

加大宣传推广力度。充分发挥微信公众号、网络媒体、纸媒等的宣传作用，对在经济社会发展中涌现的各类优秀人才的先进事迹进行及时报道，鼓励辖区居民群众积极进取，奋发向上。针对在推进人才工作和人才队伍建设中有效经验和做法进行宣传推广，充分发挥典型示范效应，进一步在全街道营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

充分利用项目引才。依托山东亚泰机械有限公司、青州宇信陶瓷材料有限公司、山东精诚医药装备制造二期项目等高精尖企业和项目，建立优质工作平台，将鼓励企业自主引进与政府协同引进相结合，加快人才引进步伐；深化研发合作，通过与吉林大学、山东师范大学多名教授、博士生导师进行对接，促成亚泰机械创新项目与院校之间的合作意向。

优化人才引进环境。在新项目开工时，同步规划建设专家公寓，完善配套设施，营造良好的居住、工作环境，为引进人才提供各项优惠政策；分管班子成员和相关科室、站所工作人员每月走访了解人才工作、生活情况，建立“一对一”帮联机制，及时为他们解决生活中遇到的难题，让优秀人才留得住、住得下、用得好。