云门山街道抓牢村“两委”换届后续工作

青州新闻网5月11日讯（通讯员  赵敏  报道） 云门山街道坚持把村“两委”换届作为当前头等大事来抓，随着村“两委”工作接近尾声，街道紧盯关键，提前谋划，着力夯实换届基础，抓好抓牢村“两委”换届后续工作。

谈心谈话巩固班子，打好“组合拳”。由街道党工委书记任组长，组建工作专班，逐村开展走访调研。重点做到“三必谈”，一是和新班子必谈，对所有当选的“两委”成员，组织召开新一届村“两委”干部集体谈话会议，并开展严肃纪律谈话，要求他们提高政治站位，强化责任担当，努力做好推进乡村振兴、壮大村集体经济等村级事务。二是和落选干部必谈，街道组织召开离任主职干部座谈会，由主要领导对落选的主职干部进行谈话；对落选的村“两委”成员，由社区对其进行单独谈话，做好情绪安抚工作。三是和老党员、村民代表、小组长必谈，听取民情民意，引导他们发挥情况熟悉、联系广、群众工作经验丰富的优势，支持配合新班子顺利开展工作。

交接帮带打开局面，用好“连环策”。街道村“两委”换届领导小组监督新老“支部”做好公章、文档、资金、办公场所等移交工作，街道换届小组办公室指导村党组织收集整理换届选举工作材料，将请示、报告、批复单独立卷，选举办法、候选人名单、选票、当选名单等单独立卷，一并归档。同时，开展“传帮带”活动，由包社区领导干部传帮带新当选的书记、副书记，由包村机关干部和落选退职同志传帮带新当选的委员，加强业务指导、提升工作水平，帮助新班子尽快熟悉情况、开展工作。

加强配套增强干劲，画好“同心圆”。由包社区领导干部和包村机关干部组成联合工作组，广泛听取党员代表和村民代表的意见，指导各村健全妇联、团支部等配套组织。优先配置有威望、有服务意识的妇女担任村妇联主席，做好妇女的“贴心人”，引导广大妇女提升自身素质、加强精神文明建设。优先选择素质高、有拼劲的年轻人担任团支部书记，注入新鲜血液，增添年轻活力，提高村干部业务能力水平。建立简明实用的配套组织工作制度，在配套组织内全面推行“四议两公开”工作法，提升基层治理透明度，要求新当选的村妇联主席和团支部书记对党员代表和村民代表作出公开承诺，并自觉接受党员群众的监督。