云门山街道“量身定制”党风廉政建设责任书

通讯员 王丽娇 报道 “以往签订的党风廉政建设责任书，所有部门、单位都是一样的条款内容，今年的责任书“量身定制”，具体条款设定根据各自职能和2017年重点任务，因岗而异、因责而异，突出问题导向，贴近工作实际，针对性很强，便于结合工作一起落实。”云门山街道纪工委书记李晓辉说。
　　云门山街道党工委召开专题会议，研究制定2017年党风廉政建设责任书，按照“单位不同、责任不同”的原则，分别就落实单位职责、重点任务、教育管理、纪律规矩、防控措施等逐一规定，区分责任主体，体现个性差异，对于怎么抓落实进行了清晰具体的界定。
　　责任书对照工作实际情况，对能用数字硬性要求的任务进行标注，做到量化细化。例如对领导班子成员分管条线部门人员的教育管理和监督，每年至少开展4次集体廉政谈话；对分管条线的部门负责人出现的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈并记录；每季度向党工委汇报自身履行“一岗双责”情况等等，将有效避免责任落实虚化空转的情况发生。
　　党工委班子成员带头领责，旨在压实“一岗双责”任务，着力破解主体责任落实中的这一薄弱环节。按照工作部署，今年街道各级党组织都要建立班子成员责任清单。按照职责分工制定责任内容，明确工作要求，规范工作程序，加强过程监督，确保工作留痕，促使党风廉政建设责任书成为真正的军令状。同时，也为党风廉政建设主体责任“抓不好、怎么办”进行追责问责提供了依据。
　　清单就是号令，责任就要落实。街道党工委将切实扛起主体责任，加大工作检查通报问责力度，以更加坚决的态度、更加有力的措施落实好党风廉政建设和反腐败工作，为街道经济社会发展提供坚强有力的政治保障。
　　截止目前，全街道党风廉政建设责任书签订工作已全面完成，共签订责任书120余份，其中街道班子成员24份，社区、部门和下属单位负责人30余份，下属各级班子成员60余份。