云门山街道村“两委”换届选举稳步推进

 全市村“两委”换届选举工作启动以来，云门山街道吃透“三情”、坚持“四个到位”、严把“六关”，牢牢把握工作主动权，村“两委”换届选举工作稳妥有序开展。

早谋划，吃透“三情”。一是村情。深入分析各村可能影响换届工作的因素，分类梳理出情况复杂、问题较多、班子较弱的“难点村”以及人口较多的“重点村”，因村施策，做到“一村一方案”。二是民情。全市换届选举动员会前就派出包村联村干部深入各村调研，广泛听取党员群众对换届工作的意见建议。三是选情。全面掌握村“两委”班子现状和思想动态，对谁能胜任工作、谁有发展潜力、谁换届时可能当选，逐一分析预判，做到心中有数。

方法实，坚持“四个到位”。一是组织领导到位。成立由党工委书记为组长的“两委”换届领导组以及由党工委副书记、纪工委书记、组织为成员的重点研判调度小组，具体指导各村换届选举工作，确保党的领导始终贯穿选举整个过程。二是业务培训到位。街道党工委统一组织全体机关干部学习试点县市的工作经验，并召开了6次换届业务知识培训会，确保所有干部熟悉规程，掌握要领。三是重点措施到位。对难点村、重点村，由包村联村领导分别进行包靠，提前整顿化解选举隐患，确保选举稳定有序开展。四是善后工作到位。对于落选干部，街道党工委安排专人与其面对面沟通交流，帮助其放下思想包袱，引导正确面对选举结果。

操作严，把好“六关”。一是宣传舆论关。通过广播、标语等多种形式，宣传换届法律法规，引导广大党员、群众客观行使选举权。二是资格条件关。严格按照“十不得，十不宜”筛选候选人情况，并对选举结果进行严格审核。三是程序细节关。重点把握选民登记、工作人员确定、公共代笔、秘密写票、选举会场秩序等环节，确保法定程序不缺不漏。四是纪律监督关。所有候选人、竞选人以及工作人员全部签署换届纪律承诺书，派出所在每个选举现场布置警力，对苗头性问题露头就打，确保换届工作风清气正。五是信访稳定关。公布监督电话和邮箱，对群众反映的问题及时进行释疑解惑，发现不利于换届选举的倾向和苗头，及时制止和纠正，把矛盾消灭在萌芽之中。六是班子结构关。突出党工委的领导把关作用，积极引导各村足额产生“两委”班子成员，“两委”班子结构更加优化合理、富有战斗力，为全街道经济社会发展提供坚强的组织保证。