“剥笋工作法”推动干部作风不断提升

（通讯员  马元钰  报道）  云门山街道从解决机关党员干部在中心工作中推力不足、示范引领不够的问题入手,找准作风建设这个抓手,探索实行机关党建“剥笋工作法”,全街道逐渐形成了一种热火朝天干事的生动局面。

用建章立制剥除第一层壳

让风气正起来

根据潍坊市“作风建设年”活动的精神,云门山街道开展了为期一个月的干部作风教育整顿活动,活动以“讲正气,守规矩,比工作,树形象”为主题,覆盖镇村两级干部。活动期间修订实施了《社区、村(居)科学发展绩效考核办法》《云门山街道机关管理规定》等一系列规章制度,先后邀请市委党校、市纪委、市检察院、市农经局等单位的同志进行了专题讲座,并组织干部进行了专题学习和交流发言。通过作风整顿,广大干部规范意识、纪律意识有效提升,全街道风清气正、规范有序的工作氛围逐渐形成,为推进全年工作任务完成打下了基础。

对于村级层面,以《社区、村(居)科学发展绩效考核办法》为基础,每月对各村进行打分考核,对分数垫底的及信访办、经管站、计生办等科室上报线索的,灵活运用监督执纪“四种形态”进行提醒教育。对于机关层面,建立健全了述职评议制度,每个季度领导干部、中层干部都要进行述职,并根据工作情况对上述人员进行民主评议投票,评议结果作为人员调整、提拔重用的重要依据,切实激励干部主动担当、主动作为。

用包靠调度剥除第二层壳

让干部动起来

将辖区划分为中心城区、卡特彼勒工业区、生态旅游片区、科教创新园区和东城片区五大片区,由书记办公会成员分别包靠、集团作战,对重点工作绘制时间表、作战图,倒排工期、挂图作战,建立“月调度、季通报、半年点评”制度,把抓落实的成效作为衡量干部和一级组织作风的根本标准,把项目推进和拆迁征地等重点工作作为检验干部作风的“主战场”,千方百计、全力以赴抓紧抓好,赢得发展主动。

上半年,云门山街道棚户区改造工作全面推进,后寺片区1天时间完成协议签订、当天房屋腾空率达80%,前寺片区从工作组入驻到房屋全部拆除仅仅用了1个月的时间。此外,为云门山森林公园扩建工程征收土地1000余亩,为科教创新园区征地近2000亩,为健康产业园区评估发展土地300亩;在卡特彼勒工业园区盘活闲置土地360亩、车间2.2万平方米,“腾笼换鸟”引进了合力包装新材料项目;在东城片区,对违法建筑及领取补偿款但拒不搬迁的钉子户进行了依法强制拆除,泰华北侧土地已达到规划及出让条件;在中心城区,以红庙居委会为试点,开创了城市社区网格化管理新局面。在上半年全市经济社会观摩中,云门山街道获得了镇街第一名的成绩,作风建设在工作实效中得到了检验。

用干部联系群众剥除第三层壳

让干群关系热起来

不断提高辖区群众的幸福感、获得感和满意度,是云门山街道“剥笋工作法”的最终目标。对此,云门山街道充分利用“干部联系群众”这条纽带,激荡出一圈又一圈的“共振波”。

党员干部同辖区群众建立经常性联系,联户干部每年至少要到联系户家中走访两次,每月通过电话、微信、入户等形式,与联系对象保持经常性的沟通交流。通过建微信公众号、微信群等形式,更广泛地听取联系户的意见建议,了解并帮助其解决实际困难,向他们做政策宣讲,澄清一些模糊认识,化解个别群众的怨气,营造干群和谐共处、齐心协力干事的良好氛围。

近日,街道机关党支部开展“牵手莘莘学子 喜庆十九大”活动,街道领导干部来到结对帮扶的贫困学生家中,为学生带去生活物资和学习物品,详细了解学生的学习情况,勉励他们刻苦学习、成人成才、报效社会。下一步,街道机关党支部将进一步扩大帮扶群体、丰富帮扶形式,让更多的人感受到党和政府的关爱。